醫聲論壇

中華民國醫師公會全國聯合會聲明

為達醫師在納入勞基法前，其工作時間與職災補償亦應獲法律位階保障之目的，本會理事長以立法委員身分所提醫療法第59條及第60條修正案，在獲得有效連署後，於上週五(12/12)立法院社會福利及衛生環境委員會進行初審。該修正提案本可順利過關，可惜當日因部分團體的涉入引起某些立委反對而未通過。

為延續此議題，12月17日本會邀集各專科醫學會理事長蒞臨與會，召開「推動醫療法第59條及第60條修正草案之醫界共識溝通會議」，並由主管機關衛生福利部醫事司李偉強司長親臨指導。本會理事長於會議中親自說明上週為此修法在立法院的質詢，因發言內容提及急診專科醫師所造成的誤解，藉此機會致意。理事長強調，其發言內容乃受某團體於法案審議前一再提出不適當的攻擊言論，該團體的理事長為急診專科醫師，以致發言內容意外波及急診專科，為此發言特向台灣急診醫學會蔡維謀理事長及所有無辜的急診專科醫師致意，發言內容絕非其本意。【發言內容可參考立法院議事實錄】

理事長同時強調醫療改革需要漸進，醫師未納入勞基法保障前，因工作所致的職災，本應有法律保障，由於醫療行業的特殊性，工作時間非一般朝九晚五的固定班別，工作性質也缺乏替代性，在醫師人力尚不能符合勞基法要求之工時標準情況下，過渡性的管理絕對最有利於醫病雙方，所以建議主管機關衛生福利部在醫療行業的特殊性、不確定性、及靈活運用整體醫事人力的整體考量下，另訂立辦法規範工時。本醫療法修正案不僅獲得立法院多數衛環委員、衛生福利部支持，且當日出席會議之各專科醫學會代表在溝通後亦獲共識，全聯會在理事長的領導下一定持續推動維護醫師權益的法案。

中華民國醫師公會全國聯合會 蘇清泉理事長

新聞聯絡人
蔡秘書長明忠 \ 0918-112-298
發布時間\ 102年12月19日17時30分

理事長是否可以出來解釋
為什麼台灣醫學院是二流三流
波蘭的 710 名被他說的是前 10 名???

又波蘭在地生和台籍生的差別
理事長不知道?!?!

打自己小孩給外人看是什麼心態?!

一看寫法
就知道不是理事長寫的
至少也順一下稿子
不然就是不要最後署名為理事長蘇清泉

不然感覺怪怪的
(咦) (咦)

DrHead 寫:理事長是否可以出來解釋
為什麼台灣醫學院是二流三流
波蘭的 710 名被他說的是前 10 名???

又波蘭在地生和台籍生的差別
理事長不知道?!?!

打自己小孩給外人看是什麼心態?!

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大街罵人,小巷道歉...................

再找一些人來摸摸頭................


(打小人) (打小人) (打小人)

(挖鼻孔)

如果可以罷免的話 (指)
少來這套 (偶不聽)

反正偶們是二三流的 (不要啊)

desktop 寫:反正偶們是二三流的 (不要啊)

是不是要來另組個"中華民國二三流醫師公會全聯會",比較適合我們加入?

鳴人 寫:

desktop 寫:反正偶們是二三流的 (不要啊)

是不是要來另組個"中華民國二三流醫師公會全聯會",比較適合我們加入?

鳴人 寫:

desktop 寫:反正偶們是二三流的 (不要啊)

是不是要來另組個"中華民國二三流醫師公會全聯會",比較適合我們加入?

+1

全聯會改名 二三流全聯會就好 (石化)


波蘭另成立 一流全聯會 (眼汪汪)

覆水難收

請問這件事的來龍去脈?? (咦) (咦) (咦)

理事長沒有告訴我們的是,為什麼受僱醫師不能適用勞基法?

a4610 寫:覆水難收

(失魂) (失魂) (失魂)

Ben 寫:請問這件事的來龍去脈?? (咦) (咦) (咦)

viewtopic.php?f=24&t=90576

失望
（窮） （窮） （窮）

空空空 寫:失望
（窮） （窮） （窮）

+1當初要選還畫大餅積極維護醫師
倒打一把的立委作風誰受的了

X-MAN 寫:理事長沒有告訴我們的是,為什麼受僱醫師不能適用勞基法?

印象中他的意思是會傷及病患權益

smallant 寫:相互溝通，實爲良策

yes......

現在比較不想批評了，不然對蔡秘書長也有點不好意思
還是互給台階下吧
如果理事長一聽到醫聲論壇就度濫... 也不是什麼好事
不過我猜大概要等理事長有新的表現之後，這次事件才能平息 (比如處理藥師法第11條)
不然同儕也只能 wait and see.... 無法表達太多支持之意
(嘆息)

Teib 寫:大街罵人,小巷道歉...................

再找一些人來摸摸頭................


(打小人) (打小人) (打小人)

其實沒有道歉啊
這聲明說的是你們誤解了我說話的本意，我向你們致意
沒有半個字提到說道歉或是對不起

鳴人 寫:

desktop 寫:反正偶們是二三流的 (不要啊)

是不是要來另組個"中華民國二三流醫師公會全聯會",比較適合我們加入?

+1

醫師工時上限納醫療法 闖關失敗
http://news.rti.org.tw/index_newsConten ... nid=470667
醫師勞動條件納入醫療法爭議未決，立法院社福衛環委員會今天(12日)審查醫療法修正條文。原先立委提案規劃，醫師的職業災害保障比照勞基法規定，而工作時數則由衛福部與相關團體共同協商。不過，經過一上午的激烈討論，反對立委認為，相關修法對醫師權益沒有實質保障，提案最終被打了回票。

　　為了改善醫師的勞動條件，立法院社福衛環委員會上午審查「醫療法」部分條文修正草案。國民黨立委、醫師公會全聯會理事長蘇清泉提案修法，賦予衛福部法源依據，訂定醫師每個星期的工時上限，且醫師的職業災害補償準用勞基法規定。

　　這項提案獲得衛福部支持，次長林奏延表示，醫師納入勞基法的訴求，醫界已經喊了10幾年，不過礙於人力不足，始終無法實現。現在先在醫療法中訂出醫師的工時上限，衛福部目前規劃是每個星期88小時上限，未來會再逐步下修。

　　不過，修法消息一出，部分醫師勞動改革團體就站出來反對，認為這將阻礙醫師納入勞基法的進程。

　　民進黨立委林淑芬表示，醫師本來就應該納入勞基法。醫師工作性質特殊，病人要是有緊急狀況，不能因為下班時間到就棄病人離去，外界如果對此有擔憂，應該透過勞基法去規範，而不是修改醫療法。她說：『(原音)不用再修這一條法律，勞委會直接公告適用勞基法。勞基法第32條跟40條可以賦予醫師對病人緊急狀態時，要求醫師留置的條件。所以不應該再動醫療法，而是應該要求勞委會，責無旁貸公告適用勞基法。』

　　民進黨立委陳節如則說，這項修法是便宜行事，因為在醫師的職災保障上適用勞基法，時數上又不適用勞基法，突顯了衛福部無能改善血汗醫師的問題，她認為，加緊改善醫師勞動處境才是解決之道。

　　由於部分委員認為，這項提案修法沒有落日條款，也沒有配套的罰則，這項醫界關注的修法，委員會最終決定不予處理。面對這項結果，力爭一個上午的衛福部表示，原先有機會讓醫師勞動權益達到60分，現在又回到0分的原點，難免沮喪。

拒醫師納勞基法？醫療法修正案闖關失敗
http://n.yam.com/newtalk/life/20131212/ ... 79408.html

2013.12.12 謝莉慧/台北報導

立法院社福衛環委員會今(12)日審議國民黨立委、醫師公會全聯會理事長蘇清泉所提醫療法第59條修正案，賦予衛福部法源依據，訂定醫師每星期的工時上限，且醫師的職業災害補償準用勞基法規定。但部分醫師勞動改革團體和立委則反對修改醫療法，認為此舉將阻礙醫師納入勞基法的進程，在兩派支持立委的激辯下，召委江惠貞中午裁決不予審查。

蘇清泉指出，如果醫師要納入勞基法2週84小時工時，估計需增加3800名醫師，必須等16年才能補齊人力缺口。如果以發放加班費代替，急診醫師平均時薪2000元，住院醫師時薪約700元，健保及醫院無法支付這筆龐大費用。

而衛福部副部長林奏延則強調，長久以來，醫界希望將醫師全面納入勞基法，但有其人力調度的困難，現在先在醫療法中訂出醫師的工時上限，依照衛福部目前的規劃是每星期上限88小時，未來再逐步下修。

林奏延說，醫療法第59條也增列「醫師職業災害補償，準用勞基法第7章規定」，意即除了當值班醫師過勞死能有補償外，包括門診醫師從早看到晚，萬一過勞死的話，也能獲得保障。

但民進黨立委林淑芬認為，醫師本來就應該納入勞基法。醫師工作性質特殊，病人要是有緊急狀況，不能因為下班時間到了就棄病人離去，外界若有此擔憂，應該透過勞基法去規範，而非修改醫療法。她說，只要勞委會直接公告醫師適用勞基法，再以勞基法第32條跟40條賦予醫師對病人緊急狀態時，要求醫師留置的條件即可，且相關配套措施應由衛福部與醫事團體進一步溝通協商。

不過，國民黨立委王育敏則認為，醫療法第59條修法已讓醫師工時權益由0分升高至60分；但也有部分立委認為，該提案修法沒有落日條款，也沒有配套的罰則，在兩派爭論不休的情況下，衛環委員會召委江惠貞裁決醫療法第59條不予審查，回到原點。

醫師納入勞基法」會議 誰支持？誰反對？

http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1418