請網上 各位大大 參酌,
並給予高見。

版主: 版主013
分科的預算可用總額實施後這五年所佔的平均%數去分配.se 寫:分科效率會比較好,自費項目也比較有空間
可是科與科之間永遠吵個沒完就是了...
還有要提防各科醫學會的權利會過大...
基層要團結各醫學會選代表時一定要去投票!一定要在各醫學會當中選上更多的理監事才有用.不然那些教授不食人間煙火.基層會死翹翹.auricle 寫:分科的預算可用總額實施後這五年所佔的平均%數去分配.se 寫:分科效率會比較好,自費項目也比較有空間
可是科與科之間永遠吵個沒完就是了...
還有要提防各科醫學會的權利會過大...
當然它的好處與壞處是對衰退中的科別起保護作用,成長中的科別起壓抑作用,一開始不見得人人叫好.但時間久了原本現行政策作10小時工領8小時薪水可能就成了作6小時工領8小時薪水.......
這是共產主義下的劣......也可以說是優.....
最後大家都會欣然接受的啦..... (微笑)
醫學會權利會過大的問題那就要靠基層大家去搶佔各科醫學會的理監事席次讓基層過半,連理事長如果都得聽基層的話,審查醫師們當然也必需心向著基層,不然理事長會被理監事給罷免掉. (交出來)
醫師都是聰明人應該不會不明白所謂的專業審查.看診資料上傳.診所品質評鑑...這些所謂的防弊措施表面上的理由都是極其冠冕堂皇.但是骨子裡真正的原因是這些都是診所生存競爭下的產物.這些措施基本上是沒有防弊的功能的.若是純心做假用上述這些方法根本就查不出來.有心做假的人很空閒病歷反而可以做得很漂亮.所以這些檯面上的防弊錯施它只會妨礙醫療自主性.讓病患多的醫師窮於應付.auricle 寫:只有同科醫師才知到同科醫師在做啥.Nicholas 寫:耳大的話很中肯auricle 寫:醫師受到無理的禁錮其實都是其它醫師加在你身上的傑作.
橫逆在前的是無數的法規與法條,沒人能衝的破的.
只有造就醫師間人性化的管理才是新的藍海.
法規法條是有問題 應該表達立場 但是使不上力
害死醫師的往往就是醫師間彼此的惡鬥.
把這個矛盾給消除掉,醫師間自我控管,讓健保局只是個代醫師收錢的單位就好. (微笑)