健保局改制 全民埋單付更多！

[Sidney]

2008/04/03 09:29 NowNews
記者蔣文宜／台北報導

健保財務緊絀，但過去傳出健保局員工卻可領高達4.6個月的年終獎金，引起一陣譁然，雖然事後衛生署提出的修法重點要將健保局回歸一般行政機關，卻引起民間團體的反對聲浪，若成功改制後，健保局員工將擁有公務員身分，未來領的退休俸遠比事業機構給付的金額要高出4倍之多，督保盟建議維持現狀就好。

現在健保局比照事業機構，員工領有績效獎金，包括一部份從公保處、勞保局借調過去的官員，目前公務員身分也暫停，其他大部分的員工則皆不具公務員身分，但改制為一般行政機關後員工都變成公務員，退休俸、福利享有更多，到頭來都必須全民埋單。

在一片經濟不景氣中，過去健保局員工還能領到最高4.6個月的年終獎金，曾引發軒然大波，去年最高也能領到4個月，這對於財務已經窘困的全民健保，無疑令外界感到不平。

衛生署長侯勝茂日前在立法院司法及法制委員會審查「中央健康保險局組織條例修正草案」上提出報告，認為健保局是執行公權力的部門，應被定位為一般行政機關較適宜，保障各項應有的權益，並訂定保障條文。

對此，督保盟秘書長滕西華質疑，若因為要規避最高4.6個月的年終獎金，其實健保局的員工都變成公務員，照規定滿65歲可退休，若提早於50多歲退休，平均領到80歲計算，未來享有退休俸以及18%的存款優惠，將比現制多出4倍以上，而這些其實也都是人民的納稅錢在埋單。

滕西華進一步提到，行政法人與行政機關又有不同，最大的差別在於前者不受立法院監督，這樣一來，往後費率要做何調整，變得彈性更大。如果改制為行政法人，公辦民營的體制下，未來恐會以營利為導向，不利於重大傷病、弱勢團體等的享有公平的醫療對待。

對眼前近4千名健保局員工而言，沒了高金額的績效獎金，但卻換來公務員的長期保障，民間團體呼籲可別「因小失大」， 然而開辦了13年的全民健保正面臨龐大的財務虧損，如何開源節流續營運，不加重人民負擔，馬總統您可得多費心了。

[空空空]

省下4.6個月的年終，給付高額的退休金有啥不好？
至少目前不必挨罵，也不用去籌這筆錢給健保局員工當年終獎金
至於將來要付出更多的退休金、十八趴等
那是將來的執政者的事情了

~~~~短視的政客不是都是這麼做的嗎？至少目前檯面上的人都是如此

[subQ]

改為一般公務行政單位
除主管外員工都是約聘僱人員
一年一聘
表現不好不予續聘
這樣不是省多多了嗎 (鬼點子)

[baleno]

這群大老爺大娘們終於會怕了 (樂奔)
贊成全體改成約聘僱！
BOT也很不錯！

[entwang]

省下4.6個月的年終，給付高額的退休金有啥不好？
至少目前不必挨罵，也不用去籌這筆錢給健保局員工當年終獎金
至於將來要付出更多的退休金、十八趴等
那是將來的執政者的事情了

~~~~短視的政客不是都是這麼做的嗎？至少目前檯面上的人都是如此

對!對!對! 不是還有一堆錢坑法案在排隊, 也不差這一件了!

[施肇榮]

這群大老爺大娘們終於會怕了
贊成全體改成約聘僱！
BOT也很不錯！

這些所謂的公益團體
只會耍嘴皮
往東不好
往西不對
轉來轉去
回歸原點最好
幹什麼浪費大家的時間ㄚ

[growthcamp]

改為一般公務行政單位
除主管外員工都是約聘僱人員
一年一聘
表現不好不予續聘
這樣不是省多多了嗎 (鬼點子)

沒錯!
總統也才4年一聘!
沒作好就下台~
工務人員怎麼可以幹一輩子?

[Nicholas]

改為一般公務行政單位
除主管外員工都是約聘僱人員
一年一聘
表現不好不予續聘
這樣不是省多多了嗎 (鬼點子)

沒錯!
總統也才4年一聘!
沒作好就下台~
工務人員怎麼可以幹一輩子?

改制後舊員工改約聘 比照公務員待遇
國營事業員工沒那麼好款待
到時候就知道

[doc6859]

很好的意見.

[joelin]

很好的意見.

(舉紅牌) (撞飛01) (撞飛02)
你一直複製留言灌水
毫無用心＆創意..

[forester]

很好的意見.

(舉紅牌) (撞飛01) (撞飛02)
你一直複製留言灌水
毫無用心＆創意..

她在拼10次發言吧!! (水草舞)