以星星之名 ─ 一個前血汗醫院醫師的自省

[brian1968]

以星星之名 ─ 一個前血汗醫院醫師的自省
(眼汪汪) (眼汪汪) (眼汪汪)

[min]

真難過。

[Nicholas]

作者故意忽略血汗的根源
主治醫師PPF制度
做多賺多 做少賺少 (眼汪汪)

[xaxcnx]

是作者有感而發的一篇文章!

[DR.HSU]

血汗醫院的淨收入分配.
大約是主治醫師:醫院=3:7
三七分帳.

[image]

血汗醫院的淨收入分配.
大約是主治醫師:醫院=3:7
三七分帳.

那公立醫院大概1:9.....因為同一個刀 只分到私立醫師的三分之一 不到1/2

[min]

公家醫院的醫師，有優渥的底薪，沒差的。

[DR.HSU]

三七分帳.在一般公司企業財團眼裡是合理的.但是公司獲淨利7成.那可是要分給股東股息股利的.而財團醫院獲淨利7成卻沒有股東要來分股息股利.那賺那麼多錢要擺在哪裡呢?

只好用各種名義轉到財團內的相關企業.但是賺的錢實在太多太多了.轉不完.於是就買自家集團公司的股票.但是每年孳生的數額龐大股息股利.財團醫院的醫師是得不到一毛錢的.

財團醫院的醫師離職或退休醫院也是沒有給離職或退休金的.

[Nicholas]

財團中心外科系醫師搶病人
半夜開刀爭第一
為的是全拿37分帳中的3
不必再分給別人
要錢不要勞基法

公立醫院領固定薪
雖然只有1/3到1/2
退休有保障
生活有品質

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三七分帳.在一般公司企業財團眼裡是合理的.但是公司獲淨利7成.那可是要分給股東股息股利的.而財團醫院獲淨利7成卻沒有股東要來分股息股利.那賺那麼多錢要擺在哪裡呢?

只好用各種名義轉到財團內的相關企業.但是賺的錢實在太多太多了.轉不完.於是就買自家集團公司的股票.但是每年孳生的數額龐大股息股利.財團醫院的醫師是得不到一毛錢的.

財團醫院的醫師離職或退休醫院也是沒有給離職或退休金的.

公家醫院為什麼只有一成?

如果公家醫院只能有一成盈餘 那麼私立給三成是合理的

有人可能要把"健保好好賺"的錯誤觀念改一改 健保還算本輕利多的只有門診這塊

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財團中心外科系醫師搶病人
半夜開刀爭第一
為的是全拿37分帳中的3
不必再分給別人
要錢不要勞基法

公立醫院領固定薪
雖然只有1/3到1/2
退休有保障
生活有品質

可是 固定薪跟退休保障是稅金支付的 是獨立健保外的"點值一稅金總額"

拿掉稅金 公立醫院就沒有保障薪跟原來的退休金

奇怪 依樣主業務是健保 為什麼政府不給我每個月一筆十多萬的保障薪跟高額退休金啊 不公平 （賊）

[brian1968]

除了台大和榮總本院
其他公立醫院的醫師C/P值真的高嗎???
光是五十幾歲還叫你一個人卡全部的內科或外科就讓人受不了
稅金的繳納也大不同

別再想公立醫院的醫師退休好了
不少醫師情願不要公職離開了

你們在討論的可能是老一輩的公職醫師吧
現在公職醫師已不吸引人了

[mowball]

公家醫院的醫師，有優渥的底薪，沒差的。

底薪就是本俸 不是4~5萬? (咦) （窮）

[cj3-go]

不要想像有優渥的底薪哦。
本俸就4-5萬，雖然隨著年資會慢慢爬高，但是仍然差。
而且一定要做到可以領月退，中間受不了離開公職，就只領少少。
仔細算起來，很多人還是中途離開，所以公職醫師流動率不低。