醫院怪象多急診洗腎外包 遇評鑑才調整

[Purity]

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〔記者洪素卿、王昶閔台北報導〕財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會執行長翁惠瑛表示，曾聽聞
醫院以關病房等招數，以應付評鑑，醫策會正在檢討改革評鑑方式，盼減少這類弊端，但如果人力
不足，就應增加人力，而不是去關病房。


衛生署醫事處處長薛瑞元質疑，若醫院真的人力不足，病房確實該關，但不能作假。不過，如果關
病房是為了符合醫院評鑑的最低人力設置標準，那院方又怎會有多餘人力可任其放假？需要進一步
瞭解才能評論。


護理師公會全聯會理事長尹祚芊則坦承，確實耳聞一些接受評鑑的醫院，有關閉病房或是合併病房
的情況，主要是因為招不足護理人員。


尹祚芊表示，現今護病比不得超過一比七，也就是白天一個護理人力最多照護七床病人，目前一些
占床率不高的醫院，選擇把兩個病房合併成一個病房，就可以提升人力，尤其是夜班人力。


全民監督健保聯盟發言人滕西華說，這類為了評鑑而做的人力調整存在已久。像是部分醫院平日將
急診以及洗腎中心等外包，用的根本不是院內編制人力，一直等到了評鑑，才設法調整。「這些人
平日若出了問題，不知道責任要如何歸屬？」


為了通過評鑑，醫院奇招百出，除了有人專門拍評鑑委員的照片，傳給各單位備戰；還會要求藥廠
業務代表評鑑當天不要來，據說有業代為了找醫生乾脆掛號看診。甚至在評鑑的可能科別門診間，
也會安排模範病人以備抽查。

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這是反應機制的做法~
求生存的應變之道!
不管是政府機關,公共工程,學校團體,公司行號.....等等
都有類似的狀況~
只是醫界被更高的標準所評斷罷了!